Human Resources Management

Course Description

Description
Esta asignatura contribuye al perfil del/de la graduado/a en Lenguas Modernas y Gestión aportándole criterios orientadores para la gestión de personas, fundamentos del comportamiento del grupo, aspectos clave de la motivación en las organizaciones y la planificación de los recursos humanos, contribuyendo a desarrollar la competencia pensamiento sistémico haciendo hincapié en la capacidad de comprender y afrontar la realidad empresarial mediante patrones globales.

Contents
1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
2. Personalidad, valores y actitudes.
3. Percepción y toma de decisiones
4. Motivación
5. Comportamiento grupal y equipos de trabajo
6. Comunicación
7. Liderazgo y poder
8. Cultura organizacional
9. Conflictos y negociación
10. Cambio organizacional y gestión del estrés
11. Políticas y prácticas de Recursos Humanos

Methodology
Dentro del aula:
- Presentación de los contenidos fundamentales, reflexión y debate.
- Exposiciones de expertos invitados, reflexión y debate.
- Actividades grupales.
- Exposiciones alumnado.

Fuera del aula:
- Lectura de documentos, reflexión y estudio individual.
- Proyecto grupal.
- Portafolios personal.

Assessment
- Asistencia y participación en clase: 10%
- Prueba objetiva sobre los conceptos propios de la asignatura y su aplicación: 30%
- Proyecto grupal: 25%
- Presentación proyecto grupal: 10%
- Portafolios con reflexiones personales y actividades grupales y propuestas: 25%